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再就職手当について

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基本手当の所定給付日数の3分の1以上の支給日数を残して、安定した職業に就き、支給要件を全て満たした場合

に、再就職手当の支給を受ける事ができます。

支給額は、所定給付日数の3分の1以上を残して就職した場合は、支給残日数の50%、所定給付日数の3分の2以上を残し

て就職した場合は、支給日数の60%に、基本手当日額を掛けて得た金額になります。

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※再就職手当を算出する際の基本手当日額には上限があります。

◯ 離職時の年齢が60歳未満の方・・・・・・・・・・5,840円

◯ 離職時の年齢が60歳以上65歳未満の方・・・・・・・・・4,729円
(基本手当の上限額は、毎年8月1日に変更となる場合があります)

再就職手当の支給を受けた場合には、手当の額を基本手当日額で割って得た数に相当する日数分の基本手当の支給を受けたものとします。




「支給残日数」とは

所定給付日数から、同一の受給資格に基づいて既に基本手当の支給を受けた日数、または、傷病手当、就業手当、再就職手当の支給を受けたことにより基本手

当の支給を受けたものとみなされた日数を差し引いた日数の事です。





※ 支給残日数が、就職日から受給期間満了年月日までの日数を超えるときは、就職日から受給期間満了年   月日までの日数が支給残日数となります。     



また、給付制限期間中に就職した場合で、支給残日数が給付制限期間の末日の翌日から受給期間満了年月日までの日数を超える時は、給付制限期間の末日

の翌日から受給期間満了年月日までの日数が支給残日数となります。


※ 個別延長給付により延長された給付日数は、支給残日数とはみなしません。


再就職手当の支給要件

次の①から⑧までの要件を満たし、支給に関する調査(※)を行う際に、その事業所に勤務していることが必要です。 また、支給に関する調査時点で退職すること

が決まっている場合には、再就職手当は支給されません。

また、自立したと認めることができる一定の要件のもとに事業を開始された場合にも、再就職手当が支給される事があります。(この場合の支給要件等は、ハローワークの係員にお問い合わせください。




次の要件を全て満たしていることが必要です。

① 就職日の前日までの失業の認定を受けた後の基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上であること
(支給残日数が、就職日から受給期間満了年月日までの日数を超えるときは就職日から受給期間満了年月日までの日数が支給残日数となります)

② 1年を超えて勤務することが確実であると認められること
(1年以下の雇用期間が定められ、雇用契約の更新に当たって、一定の目標達成が条件付けられている場合は「1年を超えて勤務することが確実であること」には該当しません)


③ 待期満了日後の就職であること

④ 離職理由による給付制限を受けた場合は、待機満了日後1ヶ月については、ハローワークまたは許可・届け出のある職業紹介事業者の紹介により就職したも    のであること

⑤ 離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと
(資本・資金・人事・取引などの状況からみて、離職前の事業主と密接な関係にある事業主も含みます)

⑥ 就職日前3年以内の就職について、再就職手当または常用就職支度手当の支給を受けていないこと

⑦ 受給資格決定(求職申し込み)前から採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと

⑧ 原則、雇用保険の被保険者要件を満たす条件での雇用であること
(例えば、委任契約、委託契約等については、雇用保険の被保険者に該当しません)

(※)支給申請書が提出された日から約1ヶ月後に、再就職手当の支給に関する確認を行います。なお、この調

査の結果により、支給が決定した場合、決定の日からおおむね1週間程度で所定の口座に入金されます。

ただし、確認結果等によっては、支給の決定を行うまでに時間がかかることもあります。


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「ハローワーク等の紹介による就職」とは

ハローワーク等で「紹介状」の交付を受けて、事業所に面接に行き、

就職した場合のことをいいます。 したがって、ハローワーク等の公開求人や求人情報誌等を見るなどして、自身で直接応募して就職した場合には「ハローワーク等の紹介による就職」とはなりません(職業紹介事業者の場合も同様です)。

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